Η εταιρεία τηρεί την έννοια του ταλέντου της «ηθικής ικανότητας, το κατάλληλο άτομο για τη σωστή θέση», χτίζει ένα σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με την ικανότητα ως πυρήνα, δημιουργεί ένα ομαλό κανάλι εξέλιξης σταδιοδρομίας και παρέχει έναν ανταγωνιστικό μηχανισμό κινήτρων μισθού και πολλαπλούς -σύστημα εκπαίδευσης επιπέδου. Επιπλέον, μια ποικιλία ανθρωποποιημένων μηχανισμών φροντίδας των εργαζομένων ενισχύουν επίσης την ικανοποίηση των εργαζομένων και δημιουργούν μια ευρεία πλατφόρμα για την ανάπτυξη ταλέντων.
Όσον αφορά την επιλογή ταλέντων, τηρούμε το πρότυπο «Γνώση + Πρακτικό Πνεύμα + Χαρακτήρας = Ταλέντο», εστιάζοντας στην εμπειρία και τις βασικές ικανότητες, τις δυνατότητες και την ποιότητα της θέλησης.
Κατά τον διορισμό ταλέντων, τηρήστε την έννοια της «ηθικής αριστείας, το κατάλληλο άτομο για τη σωστή θέση», τονίστε «με προσανατολισμό στον άνθρωπο», υποστηρίξτε την «αφοσίωση και ακεραιότητα», μέσω του ανταγωνισμού για απασχόληση και την ικανότητα, την απόδοση και την αμοιβή μηχανισμό, για να βάλει το ταλέντο της εταιρείας στη σωστή θέση. Δίνουμε έμφαση στον «προσανατολισμό των ανθρώπων» και υποστηρίζουμε την «αφοσίωση και ειλικρίνεια» και μέσω ανταγωνιστικού μηχανισμού πρόσληψης και απασχόλησης που βασίζεται στην ικανότητα και την απόδοση, βάζουμε τα κατάλληλα άτομα στη σωστή θέση για να παίξουν τον μεγαλύτερο ρόλο.
Όσον αφορά την καλλιέργεια ταλέντων, παρέχουμε στους εργαζομένους μας εξατομικευμένα, αναζητούν την καλύτερη πορεία ανάπτυξης προγραμμάτων επαγγελματικής εξέλιξης και καλό εργασιακό περιβάλλον, αμοιβές και παροχές, καθώς και ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης, η εταιρεία πάντα έδινε μεγάλη σημασία στο ταλέντο καλλιέργεια, η καθιέρωση τεσσάρων σειρών διαχείρισης, μάρκετινγκ, τεχνολογίας, δεξιοτήτων, καναλιού ανάπτυξης ταλέντων και στοχευμένης ανάπτυξης μιας σειράς μαθημάτων κατάρτισης, και επίσης με βάση τα δυνατά σημεία του προσωπικού, τα χόμπι κ.λπ. Βοηθήστε τους υπαλλήλους να πραγματοποιήσουν τον προγραμματισμό επαγγελματικής ανάπτυξης.